Kamu adına toplu sözleşme görüşmeleri toplu halde devam ediyor.
Sürüyor. Sonucun ne olacağı belli değil.
Olumlu sonuçlanır mı? Veya ne olur?
Sendikaların ve yetkili sendikaların talepleri biliniyor.
İşveren kanadı ise enflasyon durumuna göre zam öngörüyor.
Refah payı farkı olacak mı?
Veya toplu sözleşme işçiler açısından memnuniyetle karşılanacak mı?
Özel sektör kanadında birçok toplu sözleşme imzalanıyor.
Özellikle metal sanayi.
Çelik sanayi.
Peş peşe toplu sözleşmeleri yaptılar.
Gerçekleştirdiler.
Burada ki verilen zam artışları kamu işçilerin toplu sözleşmelerine örnek teşkil eder mi?
Baz alınır mı?
Ne dersek diyelim.
Bu dönem ki toplu sözleşme artışları geçmiş yıllarda yapılan sözleşmeleri aratacak gibi.
Şurası bir gerçek ki.
Kamu işçilerin toplu sözleşme imzalanması en çok Zonguldak’ı ilgilendiriyor.
Zonguldaklı madencilerimiz.
Kamuda çalışan işçilerimiz.
İki asgari ücret garantisi yer altı madencilerimiz için mevcut.
Bunun üzerine fark artışları veriliyor.
Zonguldaklı madencilerin bugün için maaşları önemli oranlara geldi.
Artışlar memnuniyetle karşılandı.
Şimdi ise iki yıllık zam artışı, altı aylık dilimlerle gerçekleşecek.
Yeraltı madencilerimiz maaşlarından gelen zam artışların memnun ve mutlu iken.
Yer üstü madencilerimiz.
Çalışanlarımız ise bir türlü istenilen zam artışını sağlayamadı.
Geçmiş dönemlerde bazı iyileştirmeler yapıldı.
Bir ara durum kısmen düzeltildi.
Hatta toplu sözleşme sonrası madenciler sendikacı yetkilileri alkışlarla karşılamıştı.
Ama bugüne gelindiğinde yer üstü resmen kan ağlıyor.
Aradaki fark resmen uçurum oldu.
Kabul edilir değil.
Sendika bu konuda çözüm üretemiyor.
Elinden bir şey maalesef gelmiyor.
Üyelerine cevap veremiyor.
Yine bu dönem yer üstü çalışanların hakkı karşılanacak mı?
Kayıplar giderilecek mi?
Eşit işe eşit ücret sloganının içi kısmen de olsa dolacak mı?
Tabi ki yer altı çalışanı ile yer üstü çalışanı bir tutulamaz.
Bunu hiç kimse kabul etmiyor.
Kamu tarafı.
İşveren kanadı.
İktidar .
Hiç kimse bu eşit işe eşit maaş sloganını haklı olarak kabul etmiyor.
Buna sendika da dahil.
Şimdi gelinen nokta da bakalım kamu işçilerinin zam artışı nasıl olacak?
Emekliye ilk altı ay yüzde 15 verildi.
Asgari ücrete bir yıl adına yüzde 30 gibi zam geldi.
Ortalama zamlar altı ayda yüzde 15 gibi.
Yıllık yüzde 30 gibi.
Kamu işçisi ise ilk altı ay % 25, ikinci altı % yüzde 25 alırsa, yıllık yüzde elli zam artışına mukabil olur.
Bu da iyi bir rakam gibi görünüyor. Yeter ki olsa…
Yüksek istemek kolay.
Ama almak ise zor görünüyor.
Bizim bu öngördüğümüz rakamların altı bile olabilir.
İkinci yıl iktidarın orta vadeli ekonomik programına göre daha da düşük olması hedefleniyor.
Enflasyonla mücadele ederken.
Kamu da çalışanlara veya tüm çalışan kesime yüksek ücret öngörülmüyor.
Alım gücücünü artırırken.
Refah payını yükseltirken.
Tabi ki bir de geçim aylık maliyeti var.
Yoksulluk sınırı var.
Bunların altına düşünülmemeli.
Bakalım toplu sözleşme görüşmeleri ve sonucu Zonguldak’ta nasıl yankılanacak?
Karşılık bulacak.
İstenilen ve talep edilen rakamlar karşılanacak mı?
İşçiler memnun ve mutlu olacak mı?
Sendika alkışlarla yeniden karşılanacak mı?
Yer üstü işçileri memnun, mutlu ve mesut olacak mı?
O kadar çok soru işareti var ki?
Sakin ve sessiz giden toplu sözleşme süreci nasıl yol alacak?
İzleyelim ve görelim.
Sonra da en ince detayına kadar artı ve eksi baz alınarak değerlendirelim.
Kimler ne şekilde görevini yerine getirmiş veya getirememiş analiz edelim.
Şimdilik nokta.
