TTK Üzülmez Müessese Müdürlüğü’nde bir süre önce başlatılan yarı mekanizasyon uygulaması, zincirli yarı mekanizasyon sisteminin devreye girmesi ile devam edecek.
Bu iyi haber…
Şu anda bütün bölgelerde pandemi nedeniyle alt seviyede seyreden kömür üretiminin teknolojik yatırımlarla desteklenip, üretimde verimliliğin arttırılması hedefleniyor.
TTK Üzülmez Müessese Müdürü Mehmet Murat Köseoğlu teknolojik yatırımlardan umutlu…
O da herkes gibi pandemi sürecinin bir an önce sona erip, normal koşullarda üretime geçilmesini bekliyor.
***
TTK Üzülmez Müessesesi, Zonguldak kömür havzasının en önemli bölgelerinden birisi… Karadon’dan sonra ikinci büyük üretim bölgesini oluşturuyor.
Bölgede zaman zaman iş barışını bozmak, sendika ve işveren arasında huzursuzluk çıkarmak isteyenler oluyor.
Neyse ki, bu bölge gelmiş geçmiş en etkili işçi liderlerinden biri olan Tayfun Demir’in bölgesi…
Dolayısı ile bölgeyi kendi istedikleri doğrultuda dizayn edip, ayar çekebilmek öyle kolay olmuyor.
Şu anda GMİS Üzülmez Şube Başkanlığını Tayfun Demir’den devir alan, Sefer Karakabak da tıpkı Tayfun Demir gibi aynı çizgide sağlam duruşlu, bölgede maden işçileri arasında sevilen-sayılan bir işçi lideri…
Özetle, Üzülmez’de, GMİS Genel Eğitim ve Teşkilatlandırma Sekreteri Tayfun Demir ve GMİS Üzülmez Şube Başkanı Sefer Karakabak’ın inisiyatifi dışında “at oynatmak” öyle kolay değil…
Üzülmez’de “mikser” rolü üstlenmiş sendika eskilerinin, mevcut sendika yönetimini aşabilmeleri de olası değil…
Hani, kim bu “mikser” rolünü üstlenmiş olanlar diye merak edenler olabilir.
İsimleri lazım değil…
“ Asma’da Osman” diyelim, isimler üzerinde durmayalım.
***
TTK’da üretim hedeflerine ulaşılması pandemi sürecinin bir an önce sona ermesi ile birlikte teknolojik yatırımların devamı ve işçi açıklarının giderilmesine bağlı.
Enerji Bakanı Sayın Fatih Dönmez’in, TTK’da işçi açıklarının giderilmesine dair görüşlere yüzde yüz katıldığını beyan etmesi ve bir yandan da Üzülmez’de teknolojik yatırımların ard arda devam etmesi üretimin artması ve TTK’nın geleceği bakımından umut verici gelişmeler olarak tanımlanıyor.
Bu konuda Üzülmez’in bir nevi “pilot bölge” olarak belirlendiği anlaşılıyor.
Sendikanın talepleri bellidir…
Önce sağlık, sonra üretim…
Kurum yönetiminin niyeti bellidir…
Önce sağlık, sonra üretim…
Üzülmez’de kurum yönetimi ile sendika yönetiminin uyum içinde çalışması başarıyı da birlikte getirebilir.
Kurum yönetimi ile sendikayı karşı karşıya getirmek isteyenlerin asıl derdi bu olsa gerek…
