Artık TTK adına işçi alımı başlıyor.
Başvurular alınacak.
Tabi ki bu arada.
Özel sektör kömür madenciliğinde çalışan önemli madencilerimiz var.
Bu sayı kimine göre beş bin.
Kimine göre üç bin.
SGK ile kesin sayı tabi ki çıkartılabilir.
Yıllık kömür üretimleri de milyon tonu zorluyor.
Hammadde adına pek çok kurumun ihtiyacı karşılanıyor.
Ayrıca ruhsatsız ocaklarda kayıt dışı çalışan var mı?
Var onlarında beli bir sayıya hükmettiği konuşuluyor.
Söyleniyor.
Şimdi işçi alımı için.
Kamu madenciliğine binlerce başvuru olacaktır.
Alınacak sayı 2000 bin.
Gruplu işçilerimiz olarak çalışmalarını sürdürecekler.
Artık gruplu işçilerimizde olacağına göre.
TTK’ da konaklamalı.
Barınma sağlanmalı.
Eski pavyon sistemine de dönülmeli.
Bu ne adına.
Çok daha üretim.
Daha fazla dinlenme.
İstirahat.
İş güvenliğini ve sağlığını sağlama.
Evinde de daha fazla zaman geçirme.
Gruplu sisteme döndüğümüze göre.
Bu sistem de artık gelmeli.
Çünkü taşımalı işgücü.
Taşımalı servisler.
Çok da güvenli değil.
Hemen her gün kazaları duyabiliyoruz.
Görebiliyoruz.
Tabi ki Allah korusun olmasın.
Ama duble yola rağmen.
Sıcak asfalt yollarımıza rağmen.
Şoförlerimiz çok da tecrübeli olmayabiliyor.
Hepsi için demiyorum.
Ama birçok kaza sürücü tecrübesizliğinden olduğu söyleniyor.
Acemi deniliyor.
Ne dersek diyelim .
Can taşıyan.
İnsan taşıyan .
Araç sürücülerimiz çok profesyonel olmak zorunda.
Olmalı.
Devam edersek.
İşçi alımına gelelim.
Bazı açıklamaları maalesef görebiliyoruz.
Deniliyor ki yeni işçi alımı profesyonel madencilerden seçilsin.
Alınsın.
O zaman şu soru sorulmaz mı?
Özel sektör maden işçisine talip oluyorsunuz denmez mi?
Böyle bir anlayış olabilir mi?
Bir işçi açığını.
Diğer özel sektörde çalışan maden işçisi ile gidermek ne derece doğru?
Ne derece etik.
Ne derece ahlaki.
O zaman iş barışı olmuyor.
Hatta haksız rekabet şansı doğruyor.
Kamu madenciliğine yeni iş başvuruları alınmalı.
Kayıtlı başvurular alınmamalı.
Herkes çalıştığı işyerine saygı göstersin.
Sevgi göstersin.
Artık özel sektör madenciliği adına iki asgari ücret şartı hayata geçirildi.
Devlet teşvikleri de mevcut.
O zaman herkes üretecek.
İşletmesine kazandıracak.
Kamu ve özel artık maaş farkı çok da kalmadı.
Yeni iş başvuruları ile mevcut yürüyen sisteme hiç kimse engel olmamalı.
İşsizler adına başvurulara evet.
İl dışımdaki Zonguldaklılar gelmek istiyormuş.
Dönmek istiyormuş.
İş garantisi verilirse.
Neden olmasın?
Madencilik sektörümüz gelişsiz ve büyüsün istiyoruz.
Üretsin diyoruz.
İstihdam olsun.
Katma değer sağlasın.
Çelik sanayisini.
Termik santrallerin.
Kömür hammaddesi verilsin.
Verilmeli.
Kamu ve özel sektör yıllık on milyon tonları artık çok daha güçlü düşünelim.
Kamu başarsın.
Özel sektör başarsın.
Ruhsatsız ocaklarda sisteme angaje olsun.
Tabi ki kurumsal durumu olan, maddi finans gücü olanlar.
Zonguldak madenciliği artık çok daha güçlü olmalı.
Yol almalı.
Yerin altındaki iki milyar ton kömürü çıkartmalıyız.
Dövizin bugünlerde yükselmesi.
Zonguldak kömürünü daha da kıymetli yapıyor.
Hiç olmazsa fiyatlar yükseliyor.
Geçen sene tavan yapan.
Rekor kar elde edilmesine olanak sağlayan kömür tonu.
Bu yılın başında düşüş gösterdi.
Şimdi ise tekrar yükselişe doğru yol alınıyor.
Ülkemizde ki asgari ücretinde devamlı ve sürekli yükselmesi de kömür üretimi adına maliyetleri karşılama da çok zorlu durumv ekonum yaşatıyor.
Sektör iki asgari ücret ile yol aldığı için.
Ayrıca kömür tonuna maliyet karşılığı zam yapılmaması adına.
Örnek verirsek.
Bir cafeler gibi fincan kahveyi kırk lira gibi fahiş fiyata satamıyoruz.
Satılamıyor.
Dünya kömür fiyatları her yerde olduğu gibi.
Ülkemizde geçerli.
Zonguldak kömürcülüğü adına kamu ve özel olma üzere.
Son derece modern teknoloji uygulamak zorundayız.
Bir kere kok fabrikası kamu kuruyor.
Özel sektör de kurmalı.
Bu finans kaynağını sağlamalı.
Bulmalı.
ERDEMİR’ de zaten var olan kok fabrikasını, yenileyerek yeni teknoloji ile modernleştiriyor.
Bu çalışmayı da önemli ve değerli buluyorum.
Zonguldak madenciliğinin de kurtuluş reçetesini kok fabrikası olarak görüyorum.
Bir an önce hizmete geçmeli.
Kamunun da özel sektöründe tek çok kazanma reçetesini bu olarak görüyorum.
Adlandırıyorum.
Yeni iş başvuruları hayırlı ve uğurlu olsun.
İşçi alımındaki kriterleri de kimse unutmasın.
Yedek bekleme süresi bir yıl olsun.TTK, GMİS VE İŞKUR’ a büyük iş ve görev düşüyor.
Hataya izin yok.
Bizden söylemesi ve hatırlatması.
Sonra bir daha aynı şansı yakalayamıyoruz.
Bir önceki alımda olduğu gibi.
Eğitim ve mülakat da çok önemli.
Şimdilik nokta.
